集團(tuán)簡(jiǎn)介：
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2001年11月，是我市第一家跨行業(yè)、綜合性國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍主要是國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)、管理，行使國(guó)有資產(chǎn)出資者職能，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，主體信用評(píng)級(jí)達(dá)AAA，為全國(guó)首家獲評(píng)的縣級(jí)國(guó)資企業(yè)。
近年來(lái)，集團(tuán)緊緊圍繞“建設(shè)新城市、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、布局新賽道”總體要求，以科創(chuàng)金融和能源服務(wù)為核心，以資本運(yùn)營(yíng)和股權(quán)投資為紐帶，以戰(zhàn)略協(xié)同和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)，全力向省內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、創(chuàng)造卓越價(jià)值的千億級(jí)投資控股集團(tuán)邁進(jìn)。截至2021年12月，集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)40家，資產(chǎn)總額達(dá)382億元。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位9個(gè)，合計(jì)人數(shù)12人。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。
3.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾被原單位開(kāi)除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
詳見(jiàn)《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司2022年人才招聘崗位匯總》（附件1）
三、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名采用在線報(bào)名的辦法，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無(wú)效。附件下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。
2.符合簡(jiǎn)章招聘條件、有意應(yīng)聘崗位人員請(qǐng)于2022年6月10日24:00之前按以下要求填報(bào)并準(zhǔn)備下述材料發(fā)至郵箱：rlzy@kscykg.com（郵件主題“崗位代碼+姓名”），報(bào)名材料包括：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子檔（附件2）；②身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及其它證明個(gè)人能力材料的掃描件；③求職自薦書(shū)。其它說(shuō)明：工作經(jīng)歷以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明為依據(jù)，江蘇省內(nèi)社保證明可登陸“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”官網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人權(quán)益單電子檔下載；歸國(guó)留學(xué)人員須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.報(bào)名截止日后15天內(nèi)未收到我單位考試通知的，視作審核未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、筆試和面試
1.開(kāi)考條件。本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)審核通過(guò)人員的綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)按高分到低分，按1:10的比例確定進(jìn)入筆試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試階段要求各應(yīng)聘人員準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。
3.面試。采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的按面試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如面試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
六、政審（考察）
用人單位對(duì)通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》公布的招聘條件及其他不符合政審條件的人員，取消其錄用資格。
七、錄用和報(bào)到手續(xù)
對(duì)體檢和政審（考察）合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。錄用人員應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，如不服從組織調(diào)配的，取消錄用資格。錄用人員為合同制工作人員。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
因應(yīng)聘者體檢、政審（考察）不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
八、薪酬待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)應(yīng)聘崗位、應(yīng)聘者個(gè)人能力水平，按集團(tuán)及各下屬單位績(jī)效考核辦法規(guī)定執(zhí)行。
九、其它
1.未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
2.凡涉及考試需至現(xiàn)場(chǎng)完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)規(guī)定（持48小時(shí)陰性核酸證明，佩戴口罩、出示蘇康碼、行程碼、配合測(cè)量體溫），如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。
3.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀(jì)律監(jiān)督
集團(tuán)紀(jì)委將對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。
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