集團(tuán)簡介：
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2001年11月，是我市第一家跨行業(yè)、綜合性國有企業(yè)。集團(tuán)經(jīng)營范圍主要是國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營、管理，行使國有資產(chǎn)出資者職能，承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，主體信用評(píng)級(jí)達(dá)AAA，為全國首家獲評(píng)的縣級(jí)國資企業(yè)。
為順應(yīng)昆山社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，集團(tuán)不斷調(diào)整發(fā)展思路和方向，歷經(jīng)多年積累，逐步形成“產(chǎn)業(yè)金融、公用事業(yè)、科創(chuàng)園區(qū)”三大業(yè)務(wù)板塊，依托匯金財(cái)富廣場(chǎng)、銥工場(chǎng)兩大科創(chuàng)載體，有效促進(jìn)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于成為省內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、創(chuàng)造卓越價(jià)值的千億級(jí)投資控股集團(tuán)，助力昆山打造社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)桿城市。截至2021年6月，集團(tuán)公司共有全資、控股企業(yè)37家，資產(chǎn)總額達(dá)386億元。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘崗位21個(gè)，合計(jì)人數(shù)29人。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.具有國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。
3.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
詳見《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司2021年秋季招聘崗位匯總》（附件1）
三、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名采用在線報(bào)名的辦法，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。附件下載《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。
2.符合簡章招聘條件、有意應(yīng)聘崗位人員請(qǐng)于2021年10月31日24:00之前按以下要求填報(bào)并準(zhǔn)備下述材料發(fā)至工作郵箱：rlzy@kscykg.com。郵件以“崗位代碼+姓名”的格式命名，包括：①應(yīng)聘人員報(bào)名表；②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱資格等級(jí)證書、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及招聘崗位所需提供的其它證明材料電子掃描件；③求職自薦書。
3.報(bào)名截止日后一個(gè)月內(nèi)未收到我單位考試通知的，視作審核未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
其他說明：工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明為依據(jù)。昆山市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明可登錄昆山市人民政府網(wǎng)站便民服務(wù)窗口，通過社保證明自助打印，提供電子檔（帶章），或至社保繳納所在地的社保中心開具社保清單（蓋章）。歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
四、筆試和面試
1.開考條件。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試階段要求各應(yīng)聘人員準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。
3.面試。采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的按面試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如面試成績相同的，取筆試成績高者。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢不合格者不予錄用。
六、政審（考察）
用人單位對(duì)通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對(duì)不符合《簡章》公布的招聘條件及其他不符合政審條件的人員，取消其錄用資格。
七、錄用和報(bào)到手續(xù)
對(duì)體檢和政審（考察）合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。錄用人員應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，如不服從組織調(diào)配的，取消錄用資格。錄用人員為合同制工作人員。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
八、薪酬待遇
根據(jù)集團(tuán)考核并參照市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)給予薪酬待遇。
九、其它
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
集團(tuán)紀(jì)委將對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
舉報(bào)郵箱：jwb@kscykg.com
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